Medarbejderne er eksperter i eget arbejdsmiljø.
Det er udgangspunktet for en ny metode, der kan hjælpe virksomheder med effektivt at forbedre arbejdsmiljøet.
AMSK er en forkortelse af ArbejdsMiljøSundhedsKreds-metoden, som har været brugt i mange brancher i Tyskland med gode resultater.
Nu er metoden blevet afprøvet i fire danske plejecentre som en del af et forskningsprojekt.
Udgangspunktet for metoden er de ansattes viden om og ideer til forbedring af arbejdsmiljøet.
En arbejdsmiljøsundhedskreds består af 6-8 medarbejdere, som er valgt af deres kolleger til sammen med ledere, sikkerheds- og tillidsrepræsentanter og en moderator at finde frem til arbejdsmiljøproblemer, prioritere indsatsen, udvikle løsningsforslag og implementere dem.
Fire faser
Før arbejdsmiljøsundhedskredsen går i gang, gennemføres typisk en spørgeskemaundersøgelse blandt medarbejderne og interview med nøglepersoner i virksomheden.
Der nedsættes en styregruppe, som følger processen.
Moderatoren kan komme udefra eller være en arbejdsmiljøkonsulent f.eks. i en kommune. Men i begge tilfælde bør de uddannes til at fungere som moderatorer.
Selve AMSK-processen består af fire faser: Forberedelsen, seks to-timers møder i arbejdsmiljøsundhedskredsen, implementering og evaluering. Hele forløbet varer omkring halvandet år.
Undersøgelser af AMSK-processer på 30 virksomheder i Tyskland viser, at de forbedrede arbejdsmiljøet.
Blandt resultaterne var bedre arbejdsorganisering, som reducerede stress.
Den fysiske belastning blev nedsat med bedre arbejdsudstyr og tekniske og ergonomiske forbedringer.
I Danmark har forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA, videreudviklet AMSK-metoden og afprøvet den i de fire plejecentre, hvor den førte til mange forbedringer.
Vandt pris
Et af de deltagende plejecentre, Solgården i Løgumkloster, fandt frem til 24 arbejdsmiljøproblemer og løste 14 af dem inden for projektets løbetid.
Desuden faldt sygefraværet, og plejecentret vandt en pris i en europæisk God Praksis kampagne.
De endelige resultater fra projektet på de fire plejecentre er endnu ikke offentliggjort, men forskerne har på baggrund af projektet udarbejdet en manual i brugen af AMSK-metoden.
Manualen henvender sig primært til kommende moderatorer, men kan også læses af andre med interesse for arbejdsmiljø.
BREAKING