Madpakker og vasketøj i hænderne på fleksjobbere

Som Magasinet Pleje tidligere har fortalt, har OK-Fondens to plejehjem i Odense, Gurli-Vibeke og Dyruphus, i år ansat 25 nye medarbejdere i fleksjob. Det er sket som led i et samarbejde mellem Jobcenter Odense og OK-Fonden. Og netop nu starter yderligere 20 personer i praktik.

Ni af de ansatte i fleksjob arbejder på OK-Centret Dyruphus, og de gør en kæmpe forskel i hverdagen for både beboere og personalet, fortæller social- og sundhedsassistent Tina Wrang. De er ansat mellem to og seks timer om ugen, og løser praktiske opgaver som for eksempel tøjvask, pedelopgaver eller lettere køkkenarbejde.

- De er her ikke så mange timer, men de har en vigtig funktion, for de tager sig af nogle opgaver, så der bliver tid til noget andet for os. De kan for eksempel tage vasketøjet, smøre mad eller skære frugt. Vi gør det selv, når de ikke er her, men det er rigtig dejligt, at de gør det, siger Tina Wrang.

Livsglæde

April Lucia Allard er uddannet pædagog og ansat i fleksjob på OK-Centret Dyruphus seks timer om ugen.

- Det betyder utrolig meget for mig at kunne bibeholde et job indenfor det fagområde, jeg altid har været vant til at arbejde med. Og jeg har en stor forkærlighed for ældre mennesker, fortæller hun.

Hun arbejder i dagcentret, hvor hun laver aktiviteter med borgerne - blandt andet stolegymnastik, ballonspil og gåture.

Hvad betyder det for dig, at arbejde her på plejehjemmet?

- Det betyder livsglæde. Jeg er glad for at jeg kan blive brugt og for at have et sted, hvor jeg kan lave det, jeg kan lide, siger hun.

På kursus

Medarbejderne der er ansat i fleksjobordningen har været på et skræddersyet kursus, inden de er startet i praktik på plejehjemmet.

Her er de blandt andet blevet klædt på til at være en del af en arbejdsplads igen, og de har også fået viden om demens.

- Grunden til, at det her er blevet en succes, er, at ledelsen både har haft fokus på de medarbejdere, der skal integreres, men også på det personale, der skal tage imod dem, mener fysioterapeut og arbejdsmiljørepræsentant på OK-Centret Dyruphus, Britta Geleijns.

Chef for plejehjemmene Gurli-Vibeke og Dyruphus Anne Mulberg Dahl er stolt over, at man nu har integreret de første 25 medarbejdere i fleksjob. Og hun er også stolt over at have et personale, som har kunnet rumme fleksjobberne.

- Det er en stor investering, vi gør, både fra personalets side og fra min side, for vi bruger noget tid på det her, men det er værd. Vi tager et socialt ansvar og integrerer en masse mennesker på vores arbejdsplads, men vi får også noget i den anden ende, siger hun.