Ved du, at du kan få kvalificeret hjælp til at finde din nye medarbejder indenfor det sundhedsfaglige område? Også selvom dit behov er akut? Og ved du også, at det er en udbredt skrøne at der ikke findes ledige sygeplejersker?
Så er du i samme båd som rigtig mange andre arbejdsgivere i plejesektoren. Få er klar over, at DSA matcher arbejdspladser og medarbejdere, blandt andet sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter, bioanalytikere, jordemødre og radiografer.
Og de gør det ret effektivt.
I 2017 er målet at matche 400 ledige til stillinger i hele Danmark. Og de foreløbige tal for 2017 viser, at DSA når sit mål.
Magasinet Pleje har stillet DSA’s karrierekonsulenter Pernille Hinge (teamleder) og Lykke Østerlin Koch syv spørgsmål.
Hvor stort er behovet for jobmatch i plejesektoren?
Skrøne, at alle sygeplejersker har arbejde
Der er altid et flow af bl.a. ledige sygeplejersker i Danmark, trods opfattelsen af, at det er stort set umuligt at rekruttere - DSA’s jobmatch-ordning kan hjælpe med at finde rette medarbejder til rette stilling.
BREAKING