Sønderborg skaber egne medarbejdere

I Sønderborg har man, som i de fleste andre kommuner, problemer med at rekruttere nye medarbejdere til plejehjem og hjemmepleje.

Men der ligger et potentiale i mænd og kvinder, der kommer til Danmark fra udlandet.

Derfor har Sønderborg Kommune igangsat et forløb, hvor borgere, der er i gang med et integrationsforløb, klargøres til og får indblik i SOSU-uddannelsen. Forløbet er sat i gang i samarbejde med Plejecenter Mølleparken, Hjemmeplejen Alssund, Sønderborg Kommune, SOSU Syd, Aabenraa, samt Lær Dansk i Sønderborg.

Næste skridt: VUC

Forløbet startede på Plejecenter Mølleparken den 20. marts 2017, hvor ni kandidater startede op med fire ugers intensiv danskundervisning. Det blev efterfulgt af et forløb, hvor praktik, faglig undervisning og danskundervisning blev koblet sammen. Her blev kandidaterne understøttet i at udvikle færdigheder inden for plejeområdet og de sproglige færdigheder, som de har trænet både på Plejecentret og i Hjemmeplejen.

En milepæl blev rundet, da ni kandidater afsluttede det første forløb i juli, hvor kandidaterne mødtes til afslutning på SOSU Syd, Aabenraa, og fik diplom. Nu er otte ud af de ni kvinder begyndt på et års uddannelse på VUC Syd, hvor de skal bestå en 9. klasseeksamen i dansk og matematik. Hvis de består eksamen, kan de optages på grundforløbet på SOSU-skolen næste sommer.

- Det har været en kæmpe succes. Aspiranterne har virkelig rykket sig på meget kort tid. Men det har også været et stort arbejde med indsats fra mange forskellige samarbejdspartnere, fortæller projektleder Helena Pedersen.

Det var et faldende antal ansøgninger til stillingerne på kommunens plejehjem, der fik Sønderborg Kommune til at reagere alternativt.

- Vi ved, vi kommer til at mangle hænder, og vi kan se, at vi har et uudnyttet potentiale de flere af de kvinder og mænd, der er i integrationsforløb i Sønderborg og har kompetencer, vi kan bruge i vores lokale pleje. Nogle har taget en uddannelse i hjemlandet, f.eks. i sygepleje, mens andre har stor erfaring i at have passet og plejet ældre familiemedlemmer, siger Helena Pedersen.

Et stykke vej endnu

Der er dog et stykke vej endnu før de otte kandidater kan ansættes i stillinger i Sønderborg Kommune. Næste sommer, hvor de har afsluttet VUC, skal kandidaterne optages på grundforløbet på sosu-uddannelsen og efter et halvt år dér, fortsætte på sosu-skolen i henholdsvis et år og to måneder eller to år og seks måneder alt efter, om de vil uddanne sig til sosu-hjælper eller sosu-assistent.

Vil I i mellemtiden sætte et nyt forløb i søen med nye aspiranter?

- Hvis vi kan finde en homogen gruppe af aspiranter blandt nye integrations-borgere, så vil vi rigtig gerne, siger Helena Pedersen.

Sønderborg Kommune har tæt kontakt til aspiranterne mens de går på VUC. Således har de fortsat deres gang på sosu-skolen og på Plejecenter Mølleparken.