Er der mulighed for andre mødetider på arbejdet, hvis man får nye udfordringer i sit privatliv? Kan man bestride en ny funktion, hvis man bliver uarbejdsdygtig i sin nuværende stilling – for eksempel arbejde med administrative opgaver eller dokumentationsopgaver, hvis man har brækket et ben? Og hvilke signaler på mistrivsel skal man som leder være opmærksom på hos sine medarbejdere?
Succesfuld sygefraværsindsats i Randers
Ældreområdet i Randers Kommune har siden efteråret 2014 arbejdet intensivt med at nedbringe sygefraværet og resultatet er indsatsen er værd.
BREAKING