Skal du arbejde mellem jul og nytår?

- og er du i tvivl om reglerne? Så er der hjælp at hente.

Af Anne Ristorp Kraufeldt

18. december 2015 10:20

Annonce

Skal du på job mellem jul og nytår og er du i tvivl om de gældende regler. Så har Dansk Sygeplejeråd og FOA samlet dem for dig.

Vidste du f.eks. at Juleaftensdag 24. december 2015 ligestilles med en søgnehelligdag fra dagtjenestens begyndelse. Normtimeregnskabet nedskrives derfor svarende til ansættelsesbrøken for alle ansatte – det gælder dog ikke for sygeplejersker, der er ansat til fast nattjeneste.

Annonce

På kommunale arbejdspladser regnes den 31. december for en søgnehelligdag fra klokken 12.00, selvtilrettelæggere har dog fri hele dagen.

Annonce

Læs mere her hos

FOA.

Og her hos

Dansk Sygeplejeråd.
Annonce

Annonce

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.