Hovedstadens kommuner er lancerer i dag ny plan for, hvordan fremtidens medarbejdere skal rustes til at skabe ny og mere velfærd til borgerne.
De økonomiske rammebetingelser udfordrer kommunerne på at levere tilstrækkelig velfærd til borgerne. Medarbejderne er en central ressource til at klare omstillingen, og det stiller anderledes og nye krav til kompetencer og færdigheder, lyder det fra kommunerne.
AnnonceStrategien udstikker retningen for, hvordan alle hovedstadskommunerne sammen kan arbejde for at få bl.a. SOSU-medarbejdere, som kan matche omstillingen af kommunernes velfærdsopgaver.
Annonce Annonce