23948sdkhjf
Køb Køb adgang
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til MedTechNews.

  • Klik her for at gå til sign-up
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til MedTechNews.

  • Klik her for at gå til sign-up
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på MedTechNews
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv MedTechNews nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

”Tarzan og Jane er gået på pension"

Faaborg-Midtfyn Kommune har oplevet kulturændring og færre sygedage efter introduktion af det gode arbejdsmiljø på forflytningskurser for både social- og sundhedspersonale og sygeplejersker.
Af Anne R. Kraufeldt

I Faaborg-Midtfyn Kommune løfter man ikke længere på borgerne. Det er faktisk strengt forbudt.

I stedet har medarbejderne i kommunens hjemmepleje og på plejecentrene været på forflytningskursus. Desuden er der købt mobile lifte ind til personalet.

Det har givet synlige resultater: Antallet af løfteskader er reduceret væsentligt, og tilsvarende er antallet af sygedage. Vigtige resultater, hvis man spørger arbejdsskadekonsulent Ulla Witt. Men det vigtigste er den kulturændring, der er sket i kølvandet på kurserne.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.094