Ledere vælter ud af det offentlige

Det offentlige arbejdsmarked står foran et vagtskifte af dimensioner: I løbet af kun otte år får omkring hver tredje leder i kommuner og regioner mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Den store udfordring er at finde deres afløsere.

5. december 2011 09:00

Næsten hver anden kommunal topleder er i dag over 54 år gammel. Blandt lederne inden for sundhedsområdet i både kommuner og regioner er omkring hver tredje 55 år eller derover.

Den grånende aldersfordeling blandt lederne i det offentlige fremgår af de seneste tal fra Det Kommunale Løndatakontor, Danmarks Statistik og Personalestyrelsen som FTF har bearbejdet.

Fælles for lederne over 55 år er, at de når efterlønsalderen inden for de næste otte år med mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Den gennemsnitlige tilbagetrækningsalder i Danmark er pt. 62 år.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.