27 ud af 66 kommuner har fokus på vold efter arbejdstid

Det viser en rundspørge fra KL.

11. december 2013 05:00

27 kommuner svarer, at de har taget stilling til foranstaltninger mod vold, chikane og trusler, som udspringer fra jobbet, men som kommunale medarbejdere udsættes for uden for arbejdstiden, skriver Nyhedsbrevet Arbejdsmiljø.

"Det gør de typisk ved, at de slet ikke skelner, men alene forholder sig til, om truslerne og volden har forbindelse til den pågældendes arbejde", fortæller Preben Meier Pedersen, chefkonsulent i KL til nyhedsbrevet.

Foranstaltningerne omfatter blandt andet konflikthåndteringskurser, psykologbistand, kriseberedskab, kontaktoplysninger til ledere og registrering af episoder.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.