Sundhedstilbud på arbejdspladsen rammer ikke altid plet

De medarbejdere, der har mest brug for hjælp, får enten ikke et tilbud om sundhedsfremme – eller også gør de ikke brug af de tilbud, arbejdspladsen stiller til rådighed. Det viser en ny analyse af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelsen fra Arbejdsmiljø og Helbred i Danmark 2010, som flere end 10.000 danske arbejdstagere deltog i.

Der er især mangel på de rette sundhedstilbud på arbejdspladser for medarbejdere med en usund livsstil eller medarbejdere, der selv vurderer deres helbred som ringe. De tilbud, der er, rammer simpelthen ikke målgruppen effektivt.

Forskerne har både set på sammenhængen mellem de individuelle faktorer, der har indflydelse på, hvor meget medarbejderne deltager i de sundhedsfremmende aktiviteter – og om arbejdspladserne overhovedet giver medarbejderne nogle sunde tilbud.