Kan du spotte en psykisk sårbar kollega?

Et nyt FTF-kursus giver tillidsrepræsentanter værktøjer til at spotte og fastholde psykisk sårbare kolleger.

10. februar 2014 05:00

20 procent af befolkningen har i løbet af et år symptomer på en eller flere psykiske sygdomme, f.eks. lider mindst 200.000 personer af depression, men mange medarbejdere ved ikke, hvordan de skal takle psykisk sårbare kolleger. lyder det fra FTF.

På et nyt kursus arrangeret af FTF kan man som tillidsrepræsentant få værktøjer til, hvordan man sammen med ledelsen og arbejdsmiljørepræsentanten skaber en åben og fordomsfri arbejdskultur, hvor psykisk sygdom ikke stigmatiseres. Man lærer bl.a.. også at opfange faresignalerne, og hvordan man kan bidrage til at fastholde og integrere psykisk sårbare kolleger på arbejdspladsen.

Kurset finder sted den 27. februar i FTFs lokaler i indre København

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.