I en tid, hvor forandringerne står i kø i plejesektoren, og medarbejdernes villighed til at følge trop betyder alt for arbejdsmiljøet, skal man som leder holde tungen lige i munden for at navigere rundt i gode råd, værdigrundlag, økonomiske ressourcer, korslagte arme og begejstringsvillige medarbejdere.
Det er svært, siger Henrik Meng, der til daglig beskæftiger sig med udvikling af kommunikation, relationer og resultater i Ledelse og Organisationer i virksomheden Meng & Company a/s.
Læs hele artiklen i den seneste trykte udgave af NyhedsInformation for Social- og Sundhedssektoren (udkommer i dag fredag den 20. juni). Er du ikke allerede abonnent, kan du købe et abonnement, ved at klikke her:
- vælg abonnement og udfyld derefter felterne i bunden af siden.